第4集：白振尚组织人事评价李璐达设计救白振尚-微剧剧情介绍

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第（4）章第4集：白振尚组织人事评价李璐达设计救白振尚

李璐达上网浏览离职新闻，这一幕恰巧被白振尚看到，白振尚以为李璐达要辞职，坏笑着鼓动大家一起鼓掌。李璐达气得咬牙切齿，却不敢诅咒白振尚，生怕他死了以后，又要开始时间循环。白振尚被社长叫到办公室，社长希望由白振尚来担任人事调整的监事。白振尚有些疑惑，不会社长为何要选中自己。社长笑了笑，他相信白振尚能够做到秉公处理。

于是，白振尚首先对自己组内的员工进行人事评价，他为人苛刻，吹毛求疵，大家虽然心里不满，但表面上只能乖乖地回答问题，不敢有什么举动。江俊浩与社长和爷爷一起吃饭，爷爷询问江俊浩是否有女朋友了。江俊浩连连否认，不过他的眼前总是浮现出李璐达的影子，毫无疑问，他已经喜欢上了李璐达。

人事部发出了公告，让所有人马上到大厅集合，同事们都人心惶惶，不知又有什么新规定。首先，由社长上台发表讲话，社长话锋一转，干脆让白振尚上台。白振尚得意洋洋地上台介绍人事系统，并且宣布人事考核结果，用一句话来总结，就是糟糕透顶。

李璐达受不了继续留下来工作，她投了简历，并且很快收到了面试通知。在面试现场，有个男人自称因为母亲生病，没有时间复习，所以想得到大家的帮助，可在场的所有应聘者都置之不理。直到最后，大家猜知道，这个男人其实就是面试官，他以这种方式来测试应聘者的品性以及合作意识，因为所有人都视若罔闻，漠不关心，导致面试失败，没有一个人过关。就在这个瞬间，李璐达又回到了卧室的床上，她明白过来，时间又循环了。

这一次，李璐达学聪明了，她知道了面试官玩儿的套路，便顺利地通过了面试，然后匆匆赶到礼堂，发现白振尚被漏电的话筒电击身亡，这才是时间循环的原因。李璐达有些困惑，自己并没有诅咒白振尚，他为什么会死呢、经过调查，李璐达找到了原因，原来，社长故意想炒掉一批员工，但是担心员工闹事，就故意让白振尚去做这个得罪人的事情，这么一来，所有人都会恨不得让白振尚去死，白振尚便因为诅咒死掉了。

李璐达察觉其中关窍后，便设计让大家看到了公司的内部文件，知道这一切其实都是社长主导的，从而不再诅咒白振尚，停止时间循环。

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